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校招投递简历之后收到了在线答题测试。测试的主要都是些主观问题，看你是否符合企业价值观。然后还有一些概率题，逻辑题，空间想象题，有点像小学奥数题。答题的时候注意细节，比如一个题目里“斤”和“公斤”都有，要注意分辨。总体来说不怎么难，网上说竟然能筛选掉一半左右的人，神奇。

先看材料然后从面试官左手起每人一分钟自我介绍。介绍完之后便有同学开始抢着全盘托出自己的思路，导致后面的人都没什么新鲜观点可以讲，过程中也有leader站出来调整了方向，给每个人说话机会。我们并没有来得及分配职位，所以leader timer和最后的总结全靠抢，其实场面有点混乱，timer也不专业一直在打断别的发言的同学。不过索性leader和负责总结的人都很靠谱，勉强可以把握局面。 我个人是在思考并不断地完善我们的方案，算是一边总结一边发表自己的观点，尊重每个人的看法我们也没有撕逼的情况。但群面其实真的很看队友，能力不行的队友一直抢这个抢那个，对整个队伍影响非常不好，建议如果自己可以管的住就站出来调整节奏，管不住的话还是专注在自己能做的事情上为妙。