立信会计师事务所

一轮实习生面试 网上投递 Hr打电话通知面试 面试当天被领进会议室 面试官在约定时间的一个小时后才到达 面试时长不超过10分钟 指出说简历不匹配经验不合适 感觉没有被尊重如果你觉得不合适一开始为什么要通过 最奇葩的一次面试

整个校招的过程从网申——线下笔试——线下面试——最终通知。网申好好填写，笔试，内容是英语、专业知识、行测题等。大家一定要带计算器。笔试完继续完成性格测试，这样整个线下笔试就结束了。 然后发正式的面试邀请邮件，邮件里面会写明需要带上什么材料以及当天面试流程。线下面试一天结束，上午群面下午par面。立信的一面是无领导小组讨论，面试流程是8个人一组，在正式开始之前面试官会用五分钟的时间带着所有面试者读一遍题目，之后是每个面试者5分钟自己看材料整理思路的时间，接着40分钟讨论，5分钟总结成词和5分钟面试官提问。以上就是群面的具体流程。但因为当天面试人数特别多，我被分到了第二批，人数较少所以是6人一组。群面的案例是，AB两个方案，一个投资公司要从中选一个方案进行投资，小组成员每3个人拿到其中一个方案的条件，最后全组选出一个并考虑这个项目会有什么风险收益以及如何应对。 最后是下午的par面，HR会宣布进入par面的名单，99%都会进入par面。跟par交流了立信的情况，立信的薪资和立信的发展，聊天式沟通双方的情况医院等等，大概30分钟，面试结束，就可以回去等消息了。但是立信的留用率确实不高，在等待par面的时候，对面坐着3位正式员工，是去年招进来留用的。