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面试官的问题:
平时工作运维时的处理都是怎么记录的?
公司有运维管理工具(remind) 名字自己当时也没太记清,会对问题进行详细的记录和解决过程。当然也有一部分数据是自己用普通的软件进行记录(exce)可能这块的回答让对方感觉到了自己的不专业,但毕竟自己当前的公司并不是专业的软件开发公司,自己确实都是实话实说的。
面试结果: 未通过
面试难度: 困难
面试感受: 不好
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面试职位: HTML5-天津
面试官很有礼貌,有两位面试官,一位是人事主要问问题,一位是项目组长,懂需求的。会根据你简历里的内容问他们需要的能力和技能,让你详细说明。因为是外企,外语能力很有要求,会让你即兴对话,或者给你一个话题,用英文说明。会考察你的人品,三观,未来就业方向,是否稳定。 请你用英语描述一下 今天你从家到公司面试的时间线,两分钟准备。 就你的某某经历,你是如何体现你的组织能力呢。 你对html有了解,说下常用标签。
...查看全文面试结果: 感觉靠谱
面试难度: 有难度
面试感受: 很好
面试职位: IT技术支持-天津
感觉这边对应届毕业生的要求比较低。这是一个项目leader亲口跟我说的. 然后必须过6级,其实我的英语口语基础并不是很好,但是我的发音比较好。 已经入职了,感觉新工作对我是很大的挑战。入职之后每天都会参加global的会议。 我的面试过程中并没有考任何深入一点的技术。 问的所有的问题都停留在知识的表层和我的简历中有过的经历。感觉相对比应届生的掌握的技术,他们更在意你的思维能力。 你的英文的基础,你面试表现出来的诚意,表达能力和说话的逻辑。来决定你是否有这个潜力。 然后面试周期挺长的,面试之前接到了大概34个电话面试,然后受邀来到现场面试。然 后很忐忑的等了一个多星期收到了offer。
...查看全文面试结果: 确定通过
面试难度: 困难
面试感受: 很好
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