安徽科大迅飞

首先电话面试邀约，聊了下大概都工作经历，觉得没问题，约上门面试，到这里感觉都还是正常的。上门面试：先叫填个人信息表，其实简历里比这个还清楚，后台录入HR给人感觉非常不专业，简历不看，净问简历上有的信息，也在登记表里写了，比如哪里人，什么学校。还问些封闭式问题，还问你怎么不了解我们智联的业务呀，巴拉巴拉的。 很没有逻辑，我感觉不到任何专业性可言，这么差的面试经历也是难得。希望能尊重求职者的时间，前期安排一下电话面试啥的，大老远，这么偏僻的地方，来一趟不容易。

非本专业的，一面没过。 自我介绍完，问了简历上的学生工作的问题，问得比较细，具体做过什么，流程是什么样的，有没有改进方案，有没有提出意见等。问了为什么想做人力，有没有经验或主动学习。还有一些常见问题比如家庭背景，爱好，读书。