南京科润工业介质有限公司

前网管（桌面运维资产管理）走了，人事打电话催的急，面试时人事问了工作经历、离职原因、未来规划等，之后IT经理面试，要会三层交换机配置、域控备份（备份哪些参数等）和管理（限制账号电脑唯一、禁用一些杂项设置等）、防火墙设置（NAT转换、上网行为设置）、文案编辑（资产管理、IT文档管理、写周报月报等），一个月轮一周夜班，义务加班。

一次非常糟糕的面试体验。面试人员应该是地区负责人，只有一个人，而且是在别的公司的办公司，我不是很理解这一点。全程面试官都显得无比的自大和满不在乎。除了满口的“我们这个岗位对XXX技能要求很高”之外，没有实质性的交流，可以说是非常傲慢。而且并没有多少信誉，信誓旦旦的保证第二、三天一定会联系进行再次沟通，完全没有做到。从这个面试官可以看出整个公司的态度，我个人建议投这家公司简历的朋友们仔细考虑清楚。