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北京电信数据挖掘与运营岗位一面群面 一共9个人的群面分三个部分进行。第一个部分是自我介绍。1分钟时间卡点，这个一定要提前准备好，1分钟很快的。我没有准备好，自我介绍的时候恰好有电话打进来，节奏乱了。第二部分辩论。论题是与谁同行和去向哪里哪个更重要。8个人分组辩论，1个人总结。论题不难，就是没有辩论经历的可能会有点慌，正反方的一辩会有些不占优势，只有两分钟时间准备。越往后的辩手，准备时间越充分。比较考验临场反应能力。第三部分，领导面试，领导会问每个面试者一些问题，都是和自己简历内容高度相关的。所以要充分了解自己的简历。但不会问特别细，特别细的应该会在二面专业面问。总共大概一个小时的时间。因为人多。不要紧张，整体面试氛围还是很好的，就当长见识去了。我觉得找工作最重要的还是相关性，过往经历和公司的业务相关性高会很有优势的。

这个职位是一个猎头推的，我已经把她拉黑了。我原本是找算法或者数据挖掘，她给我说这个游族数据挖掘是做算法的，我就接了面试，面试发的邮件写的数据分析，我就立刻问怎么回事，跟我说平台限制，先用数据分析名义，其实招的是数据挖掘，行吧。 我请假打车过去，进去前台直接丢了一份笔试题给我，在大厅坐着写，我看了题目第一页就想走了，第一道就是什么热搜指数，问你有啥数据洞见，我真想给你撕了，什么鬼东西，拿数据分析题给我做。忍着做完，又等了一会，终于来了个大姐面试我了。先扯了一会我现在公司怎么开展业务，我耐着性子给她解释了一遍，开始问我一些不知所云类似咨询公司case的题目，也算是碰上我，刚好以前还干过咨询，忽悠了一通，然后就开始鄙视我笔试题没做对，嫌弃我没有大数据库的经验，然后跟我说你这算法水平我不用问也知道。我当场就怒了，你哪句提过算法了，你说个算法题我们聊聊。她又怂了，说不用不用。说自己其实是数据分析部门的，你真的想做数据挖掘吗？我说当然，然后就无话可说，我忍住没砸桌子没摔门，客气的离开了。 居然过了一周又约我去面数据挖掘的老大，说什么上次刚好出差，所以就让数据分析的来面。呵呵，有事你不能说一声，改时间就好了啊，让我白跑一趟干嘛呢，我的时间不是时间？还让别的部门顶替？要不要脸？我也刚好有事，让我同事替我去面试你看怎样？毫无诚意。