浙江吉利

公司很大，人事很客气，聊的挺好的，后来复试直接和老板聊了三小时，觉得是个非常有战略眼光的学者型老板，蛮有社会责任心的，他创业就是为了有生之年做些有意义的对社会有贡献的事情，所以正在转型互联网企业，朝大健康发展。感觉求贤若渴，对于薪资什么都不计较，公司福利也蛮人性化的，感觉就是个飞速发展的很有潜力的公司，生机勃勃。

接到吉利人事电话，问愿不愿去面试品牌部的品牌策划岗位，为确定合适度专门询问具体职责和岗位内容，人事说还不能说，要看面试情况，面聊时会说。约好时间后提前十分钟到达，人事接待比较有礼貌，接着就是漫长的等待，告诉我面试的品牌主管去招标会议了，这一等就是一小时二十多分钟。请问招标事先不知道吗？怎么安排的时间？ 接着好不容易进去面试，品牌主管一开口就说我们还是希望要本行业的，我？请问你们事先人事和业务部门有没有沟通？这样草率的让人过来等一个多小时，接着见面第五秒钟还没自我介绍就说其实你不是我们要找的是不是有毛病！？接下来这位品牌主管说了一堆莫名其妙的，完全不懂她要表达的和想要问的是什么，还教育我要考虑清楚职业规划，我？ 总之吉利这种面试安排，不尊重面试者时间也不事先沟通的做法，还有面试官的不专业让人体验差到极点，以后对这个品牌也敬而远之吧。