优衣库

就问一些基础的问题吧，之前做过什么实习，还有为什么想加入优衣库等。然后给你播放一些有关优衣库创办的视频，还有优衣库历史什么的，说对优衣库的自己的看法。但是这些都是一个形式而已，你去了，他们就要你！因为所谓的销售实习就是兼职，廉价的劳动力啊，他们缺人，需要你，所以根本不需要担心。

笔试：题形：语言、逻辑判断、图形推理、图表计算、性格测试不难，不太需要做特殊的准备，答题过程无法暂停，需把握时间。当然想准备的更充分的同学可以提前做一些公务员行测题，套路都是一样的。网上往年的题目现在已经换了，所以看那些没有用。 AI面试：依稀记得是4个大题，类似“你遇到过最大的挫折是什么，如何克服？”、“你做的最成功的一件事情是什么？”、“你的职业规划”……对此大家可以准备下宝洁八大问，这也是一个梳理自己过往经历和了解自己的过程。 线下一面：AI面之后就会收到线下一面的预通知，大概快过了一个月才通知线下正式一面。地点：杭州优衣库（庆春店）；下午14点，面试流程： 1、 自我介绍：由于我们组群面人数太多，15个人，自我介绍只允许每人30秒，建议大家这个时候挑重点讲，讲自己突出的优势和经历，爱好之类可以忽略。我当时突出了自己的创业经历（这个跟很多人不一样； 2、 群面：20分钟讨论，3分钟陈述结论，建议大家提前30分钟到面试点，逛逛店铺，发现问题，还能在面试中表现出来。题目是优衣库要在一个二线城市开店，在此前从未在这座城市开店，店铺在一个商业区，附近有小学，有居民区，问要在开业当天营业额达到100万，如何操作？个人认为这类问题属于开放性极大的题目，所以最关键的是要确定一个大家都认可的解决问题的框架，然后再往每一个点里填充细节。但是我们组在群面时，由于人太多时间太少，大家都争相表达自己的观点，导致最后几分钟才把框架确定下来，这个时候其实需要一个能力很强的leader来引导，可惜我们当时没有这样的人出现。 关于群面是否应该要去强做leader这个我给大家的建议是，根据自己的能力和当时小组成员情况决定。进入群面之前在等候时，我们组大家就已经开始互相聊天，我了解到大家都是海归硕士，国内硕士，还有博士。我一个本科生，虽然有过leader经历这个时候我也准备收一收，当好队员或协调者。在正式群面中我就是一个协调者，控制进程，帮大家纠错，其实自己观点倒是没有提很多。群面最重要的是保持清醒！清醒！清醒！大家都很慌的情况下你思路清晰一眼就能被面试官发现。紧张一定会有，但是如果紧张影响了你的思考，这个时候就要给自己积极的心理暗示了。我就会想：紧张让我思维混乱，导致面试表现不好，那我为什么还要紧张？ 3、 面试官提问面试官会分3或4人一组针对同一个问题提问问题有：你对优衣库的了解是什么？对于全国派遣，你怎么看？针对你个人而言，你觉得如果在优衣库工作对你来说最大的挑战是什么？这个时候一定要听清楚面试官的问题，不要答偏，关于这类问题我在面试前也是有准备过所以答的时候心里有底，建议大家针对不同的考察方向去准备可能会遇到的问题。 4、 反问面试官反问面试官的机会一定要把握住，我当时因为回答面试官的问题自认为没有答的很好，所以在最后反问的时候想再留个好印象。我当时问的是优衣库店铺工作中最繁琐最难的工作是什么？问这个问题是因为我想顺势回答我跑了很多家优衣库门店，发现了他们怎么样的问题，体现我是真的为面试准备了很多，表现自己是诚意。 二面：一面过后第二天就接到了店铺体验的通知，也就是二面（后来才知道体验也是要刷人的，所以大家还是要好好表现）店铺体验是今年优衣库新增的一环，主要考察应聘者能否真的接受店铺里面繁杂琐碎的工作，也让大家知道一个店长具体的工作职责是怎样的。地点：杭州大悦城优衣库店铺时间：早晨8点—下午3点Hr小姐姐和店长会带领大家完成一天的体验，包括：擦玻璃，开门迎宾，参加早会，打防盗钉，折衣服，参与正式店铺运营。每一个环节结束hr都会要求大家发表总结，在体验的过程中我发现，动手能力真的是一个很突出的能力，对部分不太做家务的同学来说会有困难。但是大家只要好好表现，尽全力去做就可以。 三面：二面通过后的第二天左右接到了三面的通知，不得不说优衣库人事效率很高；地点：上海优衣库总部，下午4点，形式：1位面试官对5为面试者，因为我在杭州，要坐高铁去上海面试，当然优衣库是报销来回车票的。优衣库总部在一个很贵的商场楼上（至于怎么看出很贵，因为那里的牌子我基本都不认得哈哈）没有想象中的那么豪华和宽敞，也是因为上海寸土寸金吧。 到的有点早，我就在门口准备了一下自我介绍，再看了一遍面试官可能会问的问题。面试官是优衣库首席法务合规官，就相当于是法务大佬吧。首先是一分钟自我介绍，这个时候还是那句话，挑重点讲，讲要点，注意时间。我们组当时有个女生就讲了很久很久，我觉得这样会给面试官留下不好印象。然后面试官会提问大家轮流回答，当然在自我介绍的时候面试官也会针对你的简历打断提问。问题主要有：你觉得作为优衣库的店员和店长需要具备怎样的素质？你的经历中有没有一件最挫败的事情，怎么解决？你成功的领导经历？面试官在提问时不停的强调要讲要点是因为1小时5个人面试，大家必须要尽可能清晰的表达清楚自己的观点，考察逻辑思辨，也是给别人留时间。 三面结束过了一个工作日和周末两天，在第四天收到了offer，那个时候我正在食堂吃饭，吃完就发现收到了邮件，心情很平静，但是走出食堂的那一刻开心的奔跑了起来。优衣库的offer对我来说意义更重大，因为我一个来自浙江双非学校的本科，能跟一群国内外名校硕士生一起面试并顺利通过。我觉得自己很不容易，也很牛。祝福大家都能收到心仪 offer，始终坚信一份努力一份收获~