龙湖地产

1.龙湖地产没有笔试，真的很好； 2.一共两轮面试，第一轮我们九进二，一对二，hr和面试岗位负责人；第二轮一对一，人力总监面试； 3.初试主要问了关于岗位的一些内容，比如说对策划岗位的理解、为什么面试这个岗位、举一个印象深刻的策划案例进行分享； 4.终试人力总监依旧围绕岗位问，问为什么选择这个岗位，之前有没有相关经验、遇到过最大压力的事情； 5.一面感觉挺好的，结合龙湖企业文化答了一些，自我感觉很好，也通过了。终面没有发挥好，没想到还是问岗位问题，因为没有相关策划经验所以面试不好，感觉凉凉了。

去龙湖面试实习生，hr根据简历上的经历问了三四个问题，然后就没有问题要问了，问我有什么问题需要问他，问了几个之后说希望校招的时候能帮忙宣传，回去等通知，个人感觉这次面试就是来凑数的。也希望贵公司的hr减少或杜绝这样的行为，毕竟为了面试的前期准备和路上花的时间是一种隐形的消耗，没有想要有结果的面试就不要浪费大家的时间。