以对公面试零售的银行第一轮是无领导小组讨论,面试大概需要一个半天的时间,虽然面试的人有安排时间段,但是在外面等待需要1个小时。 具体内容就是10个人进行无领导小组讨论针对几个客户理财方案的选取,讨论20分钟,5分钟汇报总体内容。第一轮基本不刷人。第二轮是HR面试,这一轮就是与HR针对你的简历问一下你的问题。第三轮是银行面,不需要自我介绍,继续针对简历问你问题。
PS:不管你面试的是什么岗位,对公还是业务管理岗位,最后HR和行长都会推荐你去零售。我三个室友一起去面试的,一个面业务管理岗位第二轮就被分配到零售岗位,一个面试对公业务,因为对零售不感兴趣,直接终面被刷。其他面试的同学也遇到类似的情况,明明面试管培,直接被调剂到零售,第一批一共150个人(看名单推测),最终发的零售offer有60个(零售offer群人数),整个企业就是把学生当傻瓜。以对公管培的名义招零售的岗位。劝各位多多堤防这种公司。
2轮面试:群面/无领导小组、部门主管面试
面试感受:不好;面试难度:普通难度;面试来源:内部推荐