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最近更新时间:2019-04-12 13:27:15
匿名用户
面试了职位:实施顾问
感觉靠谱
2 年前 发布

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匿名用户
面试了职位:Java开发工程师 - 杭州
未通过
一轮面试 体验很不好
1. 上来先谈项目,问你做的哪些模块,之前做的金融,我说到了额度这一块,用的Redis,有趣的来了。 面试官问:“你们项目怎么用redis的?” 答:“用的字符串,当天占用的额度放在redis里,lua脚本直接在redis里加减这个额度。” 面试官:“那你怎么保证数据的一致性的?比如你前面get了这个额度,后面另一个订单修改了这个额度” 答:“用的lua脚本,get,incrby作为一个原子操作。” 面试官并不知道LUA脚本,然后吵起来了。对,吵起来了。 2. 那你说下redis的其他几种数据类型吧,简单介绍下各个类型。 3. 那你有知道redis的部署方式吗?(当时没听清。。还在后悔吵架,听成了个保护方式。。一连蒙蔽,我还重复问了一遍”保护方式?“,他说嗯,那我就说不知道,现在才想起来问的是部署方式。。就单机、主从+哨兵、集群这些) 4. 说说throwable下都有哪些异常?常见的要捕获的异常有哪些? 5. 讲讲集合(讲了得10分钟,从ArrayList到LinkedList,Set,从HashMap到HashTable到ConcurrentHashMap,数据结构,线程安全问题,哈希碰撞,全讲了一遍) 6. 讲讲线程池 7. 获取一个线程的结果 8. 讲讲springMVC的流程 9. 说说spring中的事务传播方式 10. 你们在项目中怎么运用spring事务的 ## MYSQL 11. 怎么优化sql的 12. 隔离级别 13. MYSQL默认的隔离级别是啥?会造成什么问题?(MVCC我也提了一嘴,但是他没有问我MVCC) 14. SQL题,第一个记不太清了,两个表,A,B有外键,大概是要把B表的一个字段update到A表,注意外键 15. SQL题,一个表,id,姓名name,科目course,查科目大于2的学生,去掉重复的科目? ## 前端(我说用vue比较多,js了解也不深) 16. 根据name获取一个input框(多少年没写了,就说了document) 17. 获取一个select下拉菜单的值 ## 反问环节 不是很愉快的一次面试经历,TA事业部。 约好上午10点钉钉视频,然后九点左右,HR来消息说换了面试官,可以理解。 然后10点过了10多分钟,他打来了电话,说电话面试就行了,但是他那边声音十分嘈杂,问个问题我都得反复的问:“不好意思没听清,麻烦再说一遍”。我认为这样双方都会很烦。 问问题浅尝辄止,没有更深层次的去问,没能学到点什么,感觉就像在考察背诵课文。 答上了十之八九,然后过了一会儿HR说挂了,说实话也算是不出意外了,开始吵起来,就感觉没啥戏了。 唯一能算得上是学到的经验可能就是别和面试官杠了吧,呵呵。
2轮面试:视频面试、电话面试
面试感受:不好;面试难度:普通难度;面试来源:社会招聘
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位:后端开发 - 杭州
未通过
面试有两轮,群面+单面
群面五对二,先自我介绍,后问问题。问的都是技术问题,问问题的方式是“你讲一下XXX”这样,个人觉得不太懂的别说太多,面试官会继续往深了问。单面一对一,可能是部门技术主管,也是先自我介绍,在问问题,这次的问题可能会和你的背景、所做项目(我没做过项目就不了解)、如何知道公司的、有什么打算,最后会问你对工资的要求。面试下来的感觉就是java很吃香,他们想要java的,而我不会。
2轮面试:群面/无领导小组、部门主管面试
面试感受:一般;面试难度:困难;面试来源:校园招聘
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位:实施顾问 - 上海
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简单的面试流程,艰难的问题回答
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位:运维/技术支持 - 广州
感觉没戏
公司的人事的权利比较大,某些半技术类的要看人事头
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位:Java - 杭州
确定通过
技术要有,但潜力才是最重要的
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位:销售 - 杭州
感觉没戏
在上海陆家嘴面试的社招招销售岗位
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位:实施顾问 - 上海
感觉没戏
HR看起来像我欠她钱一样
2 年前 发布
11
整体感受:很好
面试难度:普通难度
面试来源:社会招聘
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恒生电子
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