嘻嘻,已离职,18启航生嘻嘻,已离职,18启航生,但是因为是总部管培的缘故跟着千里马受训入职的,好像是公司唯二。当时总部管培校招就两个人,其余两个是从城市公司后来挑过来的,记得当时人力说中骏管培基本是100进1,想想去年春招找工作蛮不容易的。不能随便黑老东家,在这里开启了地产启蒙,学到了很多东西,就是容错力太低了。
办公环境着实良好,科技感十足,*老板很和蔼的,但是因为中骏是个杂家,部门各个同事地产背景都不一样,龙湖万科华润等等出身不少,所以办公室亲密文化并不浓厚,一切都是工作吧。对于我俩总部管培,还是放养为主吧,第一带教是总部部门总监,第二带教是部门总经理集团副总裁,但是具体带教还是主管,平时也不见他们(空中飞人到处跑),离职原因:公司安排不合理+年轻气盛。
面试:一面二面在交大,就问简历和个人情况,也会开放式问些问题综合评估,氛围轻松,做好面试礼仪,正常阐述就行。三面会难一点,地方公司不是特别清楚,总部面试一般是总部部门总经理来挑人,都是千年成精的,实话实说,但一定要有自己的思路凸现个人特点,特别是这些要符合地产气质(加班、学习、耐受性好等等),最好是要有管理思维。面试的时候,不必一味顺着说,该反问反怼的还是要合理表达,回答格局大一些,别小家子气就揪着薪资假期福利之类的。做地产不容易,一入地产深似海,从此萧郎是路人,各位慎重哦。
4轮面试:HR面试、总监/老板面试、协作同事面试、部门主管面试
面试感受:很好;面试难度:普通难度;面试来源:校园招聘