ZARA

北京管培生，面试一共四轮：第一轮就是通过初筛电话面试，大概问问情况，然后让你英语solo一下。第二轮是有一个电话面试，一般是英语没问题的会接到，他会问你关于zara的理解和个人经历，然后帮你约hr面试。 第三轮就是hr面了，首先是英语自我介绍，然后几个来回的英语问答，比如问问你遇到一些情况怎么处理，初中英语水平就可以应付。然后就是中文，会问非常多的管理上的问题，怎么解决状况一类的。逻辑清晰一点就好。一般一个工作日之后给结果。 第四轮就是区域经理面试了，这轮是讲解自己做的ppt，主题会邮件给你。中文英语都可以，逻辑清晰就好。不知道是不是都会有，我是结束前又被要求了一段英语即兴solo。也是一个工作日后给结果，非常快。自信就好，非常easy！

共四面：一面：群面（自我介绍+HR问一个问题）；二面：和另一个HR单独面（英文自我介绍，今年流行趋势，为什么选择zara，愿不愿去旗下其他品牌）一面二面都是当天面试的。 三面：电话面试（英文自我介绍+HR要求你回答你几个关于店铺会发生的事情的解决方案。回答完给自己打分，哪儿回答的好，哪不好，为什么）。 四面：北区区域经理单独面（1.过去的工作经历；2.留学回国为什么选择做零售；3.讲解之前让你准备的PPT；4.目前最大的挑战和困难；5.人生中吃过最记忆犹新的亏；6.英文描述自己的爱好；7.想问他什么问题），主要看你是否具有吃苦耐劳和抗压的能力.