海康威视

面试ME工程师:共两轮，一轮HR面试，一轮部门经理面试，因为是社招自投简历，全程单独面试2h左右，HR主要问了离职原因以及工作经历，经历问的比较细致，大概谈了一小时左右，主要还是离职原因，过往工作内容，感觉部分问题也考查了关于应变能力已经沟通能力。 二面部门经理:问的基本是技术方面的东西，主要还是考察工作经验，工作成果，工作能力，及沟通表达能力，部门经理也很耐心的回答了许多问题，感觉面试的两位都很友好。

面试的图像算法工程师，共两轮，均为一对一面试。第一轮专业面试。主要问了项目经历，问的比较浅，面试官态度很友好。第二轮为hr面试。问了优缺点，近两年的规划，如何看待接下来几个月实习的挑战，都是比较简单的问题。