德邦物流

先是去参加了他们在学校里举办的宣讲会，交了一份简历，通过宣讲会得知这家企业还不错，薪资福利都还行，第二天去面试，一开始是直接无领导小组讨论，人还挺多的，分成了两组，每个人桌上都有一句话，让起来介绍自己并说出对这句话的理解，但是不是每个人都能得到发言的机会，只有八个人能起来发言，就是靠抢的。 然后围绕着物流有关的一个题目开始讨论，要求讨论出物流工作开展的顺序，然后面试官对几个他感兴趣的人进行压力提问，问的问题很刁钻，然后就是等结果，我没有进二面，所以不知道二面是什么情况。

一面是群面，供应链物流类岗位的在一起面试，题目是线下零售和线上零售两者物流服务体验是有什么区别？以及未来的零售趋势在哪里，群面的时候积极有效发言很重要，我们的题目应该是要突出在表达在物流服务体验上，比如成本 交付 售后等，从商家和消费者两个维度来看，但我们讨论的时候有点便营销和产品了。群面还是在于积极主动，把控好讨论的节奏，表达清晰并内容输出推进讨论的进程，这样通过群面的概率还是比较大的。 二面是专业综合面，主要结合个人经历 职业规划和对行业岗位的认知进行提问，对于公司的背景和岗位涉及到的工作内容需要提前了解清楚，表达的时候尽量与面试官有互动交流，最后提问环节也可以针对性准备有含金量的问题。