中国平安人寿保险

会有HR或者销售经理联系视频面试，主要问个人情况，优势和劣势，还有对于理财的看法。然后会给你介绍平安优才计划大概是做什么的，介绍的是说想要引进高学历高素质人才，但其实做的事情还是跟一般的理财顾问业务差不多，没有什么硬性的笔试题要求做，总的来说感觉门槛较低。

在前程无忧上投的简历，第二天就收到面试通知，需要带的东西比较多，过去直接见的人事主管，先填标准的面试情况表，然后去小会议室一对一面试。没有自我介绍环节，直接进入提问，聊了一下个人经历、离职原因、薪资期待、核心竞争力、针对简历上的内容问到之前有没有遇到很棘手的沟通问题以及是怎么解决的、毕业论文得到的具体结果是什么、之前常用的数据分析软件是什么、会什么函数等，然后就回来等消息了。