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最近更新时间:2019-04-20 17:06:46
匿名用户
面试了职位:建筑施工现场管理
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2 年前 发布

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匿名用户
面试了职位:活动策划执行 - 深圳
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当时去面试的时候也就一面就去试岗了
当时去面试的时候也就一面就去试岗了,后来面试别人都是三个阶段,一面人力资源,二面部门主管或经理,三面总裁。总裁有时候会面有时候不会面,对于核心人才他会亲自面比如高管什么的,或者就是文案文案文案,说三遍,老板永远觉得没人的文案比他自己好。
3轮面试:HR面试、部门主管面试、总监/老板面试
面试感受:很好;面试难度:面试难度未评价
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位:产品运营 - 深圳
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17年校招进入的,当时面试很松。
17年校招进入的,当时面试很松。只在网上做了相关语种的测试题。进入后是专人带领,要分带你的人怎么样,自己也得机灵勤快。现在招聘好像要严格很多了,公司目前的状况(2019年)不理想,离职前很少见到新人面孔了。
1轮面试:笔试
面试感受:很好;面试难度:面试难度未评价
2 年前 发布
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匿名用户
面试了职位:事业部负责人 - 杭州
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只进行了第一轮群面,当天杭州站报营销岗的所有人一起分组面试
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匿名用户
面试了职位:工业设计 - 杭州
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三轮面试
2 年前 发布
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匿名用户
面试了职位:商业分析师助理
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面试两轮
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匿名用户
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因为是内部推荐,面试过程比较顺利。
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位:医疗器械生产/质量管理 - 厦门
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纬嘉和朗美是同一个美国老板投资的公司
2 年前 发布
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整体感受:很好
面试难度:面试难度未评价
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