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最近更新时间:2019-04-20 23:46:47
匿名用户
面试了职位:薪资福利
未通过
2 年前 发布

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匿名用户
面试了职位:薪酬福利主管 - 厦门
感觉靠谱
非常专业的人力资源总监,问的问题很有深度
来面试公司的HR岗位,面试官是HRD,问了几个常规问题后,就进入了一个专业知识水平的面试,问的很深入和精细,如果不专业的人来面试,十有八九是答不出来的。 最后还给候选人大概的讲解了下公司的情况,一个集团公司,处在组织变革期,由于前期的人力资源非常的不专业,导致了录用了很多专业知识不全面的人员,集团已经于2019年12月把整个人事行政部全部替换掉了,于2020年已经建立了全新的集团人事行政中心,对于在之前面试过后,未入职的人员,也进行了重新调整,现已经建立全面标准化管理思维的管理体系。期待公司变革后的新面貌吧!
1轮面试:HR面试
面试感受:很好;面试难度:困难;面试来源:网络招聘
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位:薪资福利 - 武汉
感觉没戏
性格测试,面试环境吵杂
首先微信填写性格测试,一共三十道吧,然后填写求职申请表,最后等待被叫面试。面试环境比较吵杂,大部分人在前台等待、做题、填表,人来人往,失分。到最后面试,可能双方都没有意愿,寥寥问了些无关痛痒的问题,也体现不了面试官的水平,不好加以评价。
2轮面试:笔试、填信息表
面试感受:不好;面试难度:普通难度;面试来源:网络招聘
2 年前 发布
2
匿名用户
面试了职位:薪资福利 - 上海
确定通过
校招面试经验、企业文化好,人才培养基地
2 年前 发布
46
匿名用户
面试了职位:薪资福利 - 北京
未通过
教育行业的面试,另我耳目一新
2 年前 发布
1
匿名用户
面试了职位:薪资福利 - 长沙
感觉没戏
招聘不负责,临时改期不通知
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位:薪资福利专员 - 苏州
确定通过
在能力足够的情况下,诚恳更重要
2 年前 发布
1
匿名用户
面试了职位:管理培训生 - 深圳
确定通过
一共三轮面试
2 年前 发布
10
整体感受:一般
面试难度:有难度
面试来源:网络招聘
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北京西遇有限公司
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