苏宁

苏宁1200管培生一枚，两轮面试，一轮笔试。 1.一开始是一轮网上笔试，分为行测和性格测试两大类，其实我感觉光凭性格测试就能刷掉我了，因为里面有个题目“当集体利益和个人利益冲突时，你会怎么做？”我当时选的是“优先个人利益”。结果还是给我进了。 2.后来是人力资源的招聘经理面试，问了一些比较简单的问题，虽然我感觉自己没有回答好，但还是给过了。 3.最后是总裁面，面试我的是苏宁运营中心的总裁，结果人家就问我一个问题：“你怎么看待孟晚舟事件。”回答还没有2分钟就结束了。我个人感觉面试质量好低，当时面试京东的时候一轮面试了我一个小时，上面整个流程加起来不超过40分钟。

面试很水，问的问题都没有什么营养，比较注重过往的工作经验，一共面试三轮，一轮HR简单聊下自己的基本信息和情况 ，二轮业务主管面试，介绍业务的一些现状和岗位的要求，三轮中心经理面试，主要根据业务主管意见，过一下。