中国移动

面试官感觉还是挺不专业的。感觉就是一家原先做婚庆公司的现在做互联网化，面试官对品牌、互联网的概念都挺差的，一直强调自己做了多少年婚庆市场。如果志向于婚庆婚礼行业的可以考虑，注重互联网和品牌之类的就别考虑了，挺不专业的。

第一次面试需要填写性格测试，结果是蓝色性格，然后由南京地区的负责人面试。了解一些工作经验，问了一些相关的专业问题，表示出强烈的欣赏。当天下午邀请参加第二天的事业说明会，会后1v1面谈了对我的职业规划。 要求第一个月以人事内勤的身份入职，底薪3500，招来的人都是我自己的团队。两到三个月转岗成团队经理，没有带团队经验可以指派金牌团队长帮忙带领团队。想把我培养成部长，然后成为经管会。但确实没有带销售团队的经验，对保险很认可，但有点排斥强卖保险。现在还在犹豫是否要去入职。