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北京宝兰德软件技术服务有限公司的前身是美国borland软件公司的在华机构。borland公司为了全面在其产品推广上更强地适应于区域市场的特点,更快地开拓产品在市场的推广,更好地服务于客户,将其在华的业务机构及业务方式进行了根本的调整。由此产生了北京宝兰德软件技术服务有限公司。公司成立于2008年,具有北京市软件企业和北京市高新技术企业资质。基于发展基础软件业务的需要,公司不断加强在产品研发的投入。目前公司拥有自主知识产权的j2ee应用服务器、corba应用服务器、应用性能管理软件和云计算平台等相关多款产品。公司的产品以满足客户业务需求为前提,突出自己的特色。公司在基础软件产品的业务发展上取得了长足的进步,为公司的核心竞争力的提升和长期发展打下了夯实的基础。同时公司依托北京、上海、西安、成都、深圳等地有利的地理、技术和人才条件向中国客户提供优异的软件产品销售,技术支持和专业服务。公司的产品在电信,金融和政府等高端客户得到了广泛的应用,自公司成立之日起,一直处于高速成长期,产品、销售、服务和研发已经形成良性发展格局。公司的宗旨:立足于客户,服务于客户,向客户提供专业的产品、技术和服务。
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面试难度: 很容易
面试感受: 一般
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面试职位: Java-北京
西安过了几轮技术面,技术面试官问的问题都比较有深度,人也很随和。这里点个赞。重点说下最后一轮的北京hr电话面试。这个hr首先询问了一些常规问题,如离职原因,期望薪资等等。接下来有详细询问了一些问题,如:上家待遇,上上家待遇,上上上一家待遇。家庭住址,具体到门牌号。和媳妇哪一年结婚的,有没有小孩,小孩生日啥时候。问到后面,我表达了对于面试官沉迷于询问个人隐私的质疑。面试官似乎很生气,她告诉我:“我做hr这么多年了,从来没见过你这样的!”,意思是我不该质疑她。我很奇怪,北京的求职者什么都可以问吗?这不是杜撰,只是一个真实的在宝兰德的面试经历。
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面试难度: 一般
面试感受: 不好
面试职位: Java-北京
我面的java中级开发,网上做了一份笔试题,去了又让我做笔试题,然后才是技术面。笔试题五十分钟做20道选择题和四道问答题,问答题有一个是关于两个char数组基于字典顺序的比较的算法题。还有一个是JVM原理,反正笔试题就是网上的笔试题题库常见的题。读代码选输出答案这种。 hashMap 为什么不能用基本数据类型作为key?使用引用数据类型做key时应注意什么? JVM虚拟机方法区。
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面试难度: 有难度
面试感受: 不好
面试职位: 运维工程师-北京
前后共5次,4次电话,1次现场。 第一次电话面试,由南京的一个负责人电话问一些基础问题. 第二次现场面试,在移动一楼大厅,问了一些基础问题,与第一次电话面试差不多。 第三次电话面试,由南京的另一个负责人电话问一些基础问题.和前两次也差不多。 第四次电话面试,从北京打来,某个技术负责人,聊一些基础问题(还不如前几次呢)。 第五次电话面试,从北京打来,人事部面试,聊以前工作问题,薪酬,家庭情况.学历等问的都是基础问题,点到即止的程度.我只回答上一半,竟然还通过了...... 面试次数较多,问的问题也多次重复.我很想去那工作,不过要值班,早上7点之前到.因为早班地铁6:15才有,我住的地方比较远 根本赶不上.所以拒绝了office. tomcat集群搭建过吗? tomcat修改jvm内存在哪个文件? redis和memcache有哪些区别? tomcat你怎么监控? 数据库监控一般监控哪些?
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面试难度: 一般
面试感受: 一般
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1楼
2019-04-25