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秋季招聘，集团公司组织下面各子公司的HR到学校进行宣讲，完了后自己根据了解选择相应的子公司投递简历，基本都会选择离家近的，HR初步浏览、筛选简历后，会通知符合要求的学生进行面试，一般不挂科都没啥问题，然后面试的时候就问一些很基本的问题，比如校园经历、实习经历、再就是工作地点要求啥的，基本不涉及到专业问题，因为都清楚在校学生对现场工程了解为零。简单聊几句之后，只要你的三观、品德没啥问题，就能签三方协议了。

视频面试英文文档工程师。等了办个多小时才找了一个自称主管的人来，感觉完全没有准备，随便问一些和招聘要求上无关的问题。 我以为会是英文面试，结果对方说自己不会讲英文。然后问了一堆会计方面的问题，资产、负债、所有者权益都有哪些会计科目等等。全程不考察你的英文水准，嗯，真的很符合招聘要求呢！