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第一面就是HR面，问期望薪资和目前薪资还有情况。第二面是用人单位负责人面，问很细，项目架构，到某个知识点实现。第三面是部门总监吧，就挂这了，有点紧张，有的问题回答很不好，有个很小的基础问题没答出来。不好的感受就是面试的地方太小了，两三平大，一二面语速飞快的。 下面是两轮技术问题#### 一轮- 系统架构- 如何实现高可用- 开机启动流程- 主从复制原理- 最复杂的功能- 最大的问题，如何解决- 左连接和右连接的区别- nginx为什么比alpche快- js var 和不加var区别#### 二轮- Python回收机制，什么时候回收，怎么知道参数没有在用了- 印象最深刻的一次- 压力很大怎么缓解。

先笔试，然后电话面试，基本是根据你简历上问的，还是自己的经验不够啊。 1.jvm问了挺多，垃圾回收器。 2.集合，线程问了一部分。 3.你做的项目，框架，喜欢问springMVC和springcloud。 4.git版本管理器的一些问题。 过去了一段时间，因为是电话面试，所以问题大概只记得这些。个人经验，简历上千万别夸大其词。