美联英语

由于该面试经历是历经半年后的回忆 所以具体可能不太准确 我会尽力写出我所经历的第一轮 去了中心 前台小姐姐很客气倒水发放履历表 印象挺好的 接下来就是和HR的面试 大概问了下基本的情况 说回去等通知 可以提前了解下美联文化之类第二轮 和自己后来的直系主管面试 因为主管在广东 所以是视频面试  然后做了个英文自我介绍回答了几个简单的问题 过两天通知的第三轮第三轮 这个是和后来中心的老大面试的，主要就是和你讲清楚下工作的性质 因为带有销售性质 问我能否接受 然后聊了下薪资等等第四轮 最后一轮是和负责长沙的校长面试的 主要看你的个人气质和谈吐以及给人的印象把 我记忆好像挺深刻的是他好像问了一个关于销售的情景问题问我怎么处理 最后回去等通知 整个面试差不多拿到offer一个礼拜左右 然后就是做入职体检那些工作办理入职 

是通过猎头推荐去的，竞聘的岗位只要一人，面试分三轮，人事先就你的简历沟通判断沟通能力，上级主管会二次核对你的工作经验了解你之前对工作的投入、结果以及积累的行业知识（感觉主管事先了解了，因为对于不同于教育的金融行业，他有问一些时下比较热门影响力大的问题），然后问你为什么会选择这个行业以及美联（因为我没有很详细的了解美联的发展诉求，有一个问题后来发现回答的有些牵强和张冠李戴，最后报期望工资也不匹配，落选原因应该来自这两点）。 然后会有几个销售场景的模拟（很有难度），然后主管会沟通个人期望团队期望一些比较情怀的问题。然后通过就第三轮聊薪和告知注意事项。因为美联是分校区的，所以会先选校区，然后经历第二轮和第三轮，第二轮主管面一般就是所选校区的校长，所以问一下他自己对团队发展的诉求，然后说一下和自己的诉求相匹配或者就他的诉求带一下之前工作经历中相类似的会是加分项。 我都通过了，但感觉通过的比较牵强，有点不是就一定是我的感觉，因为聊薪的时候给出的上限没到我的期望，然后主管对我的评价也不是尽善尽美无法再调高，所以就没选择，但我感觉就面试的过程来说还是感受很好而且主管业务水平很高。