汤臣倍健

首先人事会给你一张表让面试人填写，然后会和你沟通了解你的基本信息，之后技术面试，这是作为一个开发者最为关键的面试环节，个人觉得准备的比较充分，问答还是比较自如，最后是hr和你谈薪资，并且介绍公司的基本情况，福利待遇，薪资构成，考勤制度等等，面试结束，第二天给出通知。比较顺利的一次面试。

早上先笔试，内容还是比较简单的，初级前端的试题，40分钟完成。一面：一个技术人员问就笔试卷问一下基础的问题，对算法有要求，看重canvas，svg的使用能力；二面：应该是两个项目组长，主要问简历上项目经验的细节点，技术之类的。主动问的问题以Vue, Angular为主，路由、打包、性能优化之类的。 中午休息，说等下午两点来面领导三面。下午在他们办公层里的饭堂等到快三点告知不认可插本学历，不需三面，不可能聘用。（顺便一提，笔试地点在饭堂，在等三面的时候，有两个男生笔试居然作弊抄手机，哎这年头）学历不认可，挺可惜的，一股不会加班，做事不急不慢的氛围。对，hr说一般只聘用一本，用学历来筛选人，只能说要轻松工作不追求技术的人建议去，追求技术的小伙伴不建议去。