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最近更新时间:2022-01-28 15:54:40
匿名用户
面试了职位:综合管理岗位
确定通过
2 年前 发布
评论 · 1
用户936844
老哥 你进了吗?我也是中文系的,今天去了招聘会,里面待遇怎么样啊

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匿名用户
面试了职位:企管专员 - 广州
确定通过
流程管理和经营企划的理解
问了过去的工作经验,这个岗位需要对流程管理和经营企划方面都要有经验,还有就是因为经常对接的都是领导级的人,需要对沟通语言表达方面有一定的要求,感觉公司很缺这个岗位的人,再加上之前的工作经验很对口,就入职了。
1轮面试:部门主管面试
面试感受:很好;面试难度:困难;面试来源:网络招聘
1个问题,0条回答
Q:
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位:其他职能职位 - 北京
未通过
很不尊重求职者的面试,慎选!
面试之前在看准上搜这家公司,没有点评,只有一篇面试分享。那篇hr职位的面试分享中,把公司形容的很好,以至于忽视了下面的一条评论,“他家的hr让我跑了四趟”。 接到面试通知后,准备了两天,看了近十家同行业公司资料,请了半天假,地铁单程一个半小时,结果从进门填表到面试结束不到十分钟。面试官就是通知面试的hr,看着刚毕业的小姑娘。问了几个问题,全部都是简历上有的。唯一一个从简历上找不到答案的问题就是,为什么求职申请表中没有填父母信息。对于一个要求经验5-10年的职位,有那么多专业问题可以问,个人经历可以挖掘,唯一关心的竟然是父母干什么的,当然了,说实话看hr的状态,专业的恐怕也问不出、听不懂。 问hr面试几轮,答曰各位领导非常忙,我们尽量控制在三轮,不耽误您太长时间。在社招中为了hr面试让候选人跑一趟的意义何在,不能和用人部门面试合并吗,求职者的时间和精力就不值得尊重吗。公司北京这边面积不大,看着也就三五十人。建议大家去之前一定沟通好面试流程,确认好面试官,以免费时费力的准备用不上。
2轮面试:填信息表、部门主管面试
面试感受:不好;面试难度:简单
2 年前 发布
2
匿名用户
面试了职位:机构管理实习生 - 深圳
确定通过
具体过程挺顺利的,不过很多朋友也不知道怎么回事没有过
2 年前 发布
4
匿名用户
面试了职位:财务部助理 - 上海
未通过
见过的最不友好的面试官。
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位:运营 - 深圳
感觉靠谱
面试没有很复杂,毕竟不是特殊岗位
2 年前 发布
1
匿名用户
面试了职位:外销项目经理 - 深圳
未通过
两轮面试,我倒在第一轮
2 年前 发布
3
匿名用户
面试了职位:办公室宣传 - 芜湖
确定通过
稀里糊涂地职能岗位面试
2 年前 发布
整体感受:一般
面试难度:有难度
面试来源:校园招聘
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