北京海天瑞声科技有限公司英语翻译实习生

一次进行完全部面试，分别是HR、项目经理、总监。 可能是因为最近急需人手所以一次面试完，并且第二天就通知实习了。 HR：问的都是基础问题，自我介绍，英语水平，然后介绍了一下公司情况、大致工作内容，弹性工作时间（早7-10、晚5-7选择时间到岗，相应提前或推后下班）。工资谈个大概，面试前填写的简历会有期望薪资，高或低会和你再商量。问了一下发展方向，基本是项目助理-经理-总监，中间大概都需要2-3至少 项目经理：问你是否了解工作内容、职业规划、介绍工作内容，你的经历适合吗？然后英文的自我介绍，内容不太重要，主要是听语音语调。 总监：总监和前台的一个负责人一起，主要是前台的人提问，都是基础小问题，比如租房子了吗，可以接受加班吗，有男朋友吗。总监多数在听，比较忙有点心不在焉。 总体来说，除了对项目具体内容有点模糊、对这个职位具体职责不够了解，发展前景觉得比较一般，离了这个专业公司觉得可能又要从头开始，所以选择不去了。 顺便写一下公司评价，其实整体氛围包括HR和各个职员都比较轻松，大家也都很友善，态度很好。办公室面积不大，大概3、4排办公桌估摸50人以内，但是没有去录音棚。环境不错，略有点乱，规模看起来不是很大。感觉倒是很舒适的办公环境。考虑发展和加班的原因没有入职。

我刚参加了初试，hr面，问了之前的工作经历，离职原因，薪资水平，英语水平，对公司的简介。面试内容很基础，没什么难的，但她似乎介意之前的项目跟她们公司的不一样吧，认为行业跨度比较大。之后她介绍了公司的业务，项目助理职责，不到15分钟的样子，问我有什么问题，若没问题的话，面试就结束了。我是认为如果特别关注行业，通过简历就能判断，干嘛白白浪费求职者的时间？另外，她又说这个岗位跟专业的联系不大，这不是自相矛盾吗？

没有笔试，和面试官一对一聊。对基础知识要求比较高，对我简历里提到的技能点都会进行提问，更多关注原理性的内容。我回答的不太好。技能跟不上工作年限，这是面试官比较看重的。我做的很多是偏向应用层面，而不是深挖技术，并且还从游戏行业转web开发，就更加达不到他们要求的水平了。最后让我提问，还说“面试官和应试者是平等的”，让人印象深刻，给了我一些建议。从这次面试中，受益匪浅。 vue render的原理和实现。