融360

我是16年入职的，当时一个业务组在扩招，所以面试官就是简单的说了下工作岗位和职责，看你差不多表达能力啥的不错，不需要很强的业务知识与技术手段就可以了。18年转岗面试聊的挺多，主要也是讲工作职责，面试官看一下自己的一个状态与是否有上进心，会一些数据处理就可以了，基本上没什么难度。

一共面试了三轮。第一轮是小组经理面试，要求不高，大致要求本科应届生，踏实肯干。第二轮是部门经理，一些常规的面试，但是会问你家庭情况。第一轮过了之后还要做“打字测试”和一些智力测试的题目（走个过场而已）。前面两轮过了之后其实就差不多OK了，同意的话就会开始七天的见习，这期间会有一些考核。最后一轮是和总经理的面试，就是一些常规的走个过场的问题。面试的过程中会面试官都会问你能不能经受得住压力，表明这个工作的强度很高。