恩斯迈电子(深圳)有限公司

首先是性格测试，测试完后，会进行反应能力的测试，一组数字，分为a.b.c.d等组，测试的内容是，相领数字想加取个位数字，时间为30秒一组，会测试好几组，25分为及格。然后就是笔试了，我笔试的内容涉及到c语言，数字电路，计算机基础知识，进制转换，英语语法及时态的题目，题目都是基础的题目，比较简单。 笔试完后会进行面试，面试有自我介绍，然后会就自我介绍提问，会问到上一家辞职的原因，和你工作职位相关的技能，比如我的岗位会问到你会不会使用示波器，信号发生器等，然后会向你介绍工作的内容有哪些？最后会谈到薪资待遇。就这样完了，然后回去等通知。

本人是应届毕业生，下个月才毕业，给恩斯迈投递了简历，岗位web前端开发。昨晚hr发来了一套线上测试题，还有填了一些基础信息表，今天下午3点跟主管视频聊了一个小时，说实话我第一次面试面了这么久的，问了都是很基础的问题，html的语义化，cookie的弊端，减少页面加载时间的方法，jQuery和jQuery UI的区别等等，因为我说对vue更了解，然后又问了我一些有关vue的问题，总体难度算是简单，但是我也有一些答不上来或者是答不齐全。 主管的意思是他们一般不会招应届生，因为这个岗位要会的东西特别多和广，不只是前端，包括后端，运维，测试，装系统等等，带应届生的话比较费时然后又怕应届生承受不了压力走掉了。主管人挺好挺幽默的，我自认担不了这个岗位，不过一个小时聊下来算是挺愉快的，收获颇丰。