学而思培优

先投了简历给HR，后来约面试，初次面谈是先跟行政谈，前台的小姑娘问了想做哪个方向，然后就找了一个行业的Leader过来聊，问题很直接，为什么想做猎头，对猎头有哪些了解，过往工作中遇到问题怎么跟上级沟通协调的，那个时候对猎头一无所知就是想试试，看看猎头是怎么工作的，当时面试官应该很急吧，嫌我说话太啰嗦，我也是一脸闷逼，可能是没看上吧，挺糟糕的面试经验。 后来从其他人那边了解到了猎头的工作状态，也能理解他当时为什么那么急躁吧，但是从专业HR面试的角度来看，印象非常差，后来来了一个公司HR的负责人，问我是否愿意考虑去做公司HR，当时果断拒绝了。

公司主要以雷达为主，我的专业是GIS，与总工面试，没有什么难度，因为我是硕士，所以总工也很欢迎我加入，但是由于工作的经历与该公司的业务方向不同，加之毕业不到两年，所以被提出以一个较低的岗位和薪资进入公司，然后说会根据个人的表现后期给我调岗调薪。 实际上，没进去前说的很好，进去后如何，那就真的不知道了，只是我确实不太能接受换工作变成了降薪降职，我原本的意向薪资已经写的是目前薪资最低了，其他福利我都没加，结果公司给我砍掉了2/5，然后说有其他福利巴拉巴拉，也比原来低不了多少（还是低不少的），说年轻人不要光想着工资，要想着平台和未来发展，我……当我提出希望能够适当调整下时（毕竟我不是应届生我），就没有下文了。