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面试的时候，主要针对你个人的简历上的内容来发问，首先是自我介绍，岗位认知，自己具备的能力之后他会针对你的简历对你发问，问的听戏的，需要具备较高的素养，别人要主要一点就是跟领导他们要讲微观点的内容，讲的太宏观容易炸。

三轮，自我介绍完毕，我说我做的是从源头到代理商这一块，可她非要问我代理商到零售商这一块、你说奇葩吗？还出了个题、有10个桃子、3个桃核换一个桃子、问一定能吃几个、我回答了。第二轮面试、主要问关于推广、我一个做B端的你问我推广，去学校门口摆摊发传单扫码也要吗？还问了边长1公里的正方形修跑到长1.5公里的飞机场这样的问题。 第三轮面试HR请进来说，前两位面试官对我比较认可，还有最后一个题是要体验轻轻家教APp、把问题总结、并给到面试官邮箱，真是醉了、实际上本来就没打算要你、然后Hr骗你说你可以的、然后在让你免费当产品体验员，轻轻家教、就你们有脑子是吗？垃圾。