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差不多可以分为3轮，第一轮是电话面试，对你的基本情况进行询问，然后等待评估。评估分数通过的话会约你二面，时长20分钟。二面是视频面试，主要针对你的简历，你的教育信息和实习经历进行询问，还会问一些体现性格的问题，时长1小时。三面是HRD面，会问专业性的问题。

约好时间准时到 然后人事说开会稍等  等了小半小时才开始面试  这家公司是真的神奇 同级面同级 然后还有绝对决定权 请问凭什么  面试就问了两三个可有可无的问题就判断是否合适 这个hrbp也太不负责了吧 面试过程这个hrbp还在玩手机 基本的尊重也不懂 后面更加直接了当 说外面还有面试 那就这样吧  喵喵喵 一个规模算大的公司一个hrbp就这样 我也是hr出身 没想到会遇到一个比自己还水的人 我也不是针对这公司  而是那个hrbp的所作所为真的看不过眼 反正要不这岗位根本不请人 叫人过来面试就是为了完成kpi  要不那个hrbp是真的是