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最近更新时间：2019-05-07 21:35:07
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面试了职位：市场策划
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2 年前 发布
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先是一轮网测，然后通

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面试了职位：质量管理/测试 - 黄石
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人事面试-部门负责人面试-分管领导面试，面试分3轮。
人事面试-部门负责人面试-分管领导面试，面试分3轮。第一轮人事面试耗时最长，问的问题也最多，部门负责人面试，相对比较简单主要都是自己在讲。分管领导刚好出差不在，就免了。大约等了一个星期，在等待过程中，人事又在电话里确认。不得不说，人事还是蛮专业的。可惜人事离职了，后续的人事，完全不在一个层次。
3轮面试：HR面试、部门主管面试、电话面试
面试感受：很好；面试难度：面试难度未评价
3轮及以上分管领导3轮人事出差
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位：活动策划执行 - 深圳
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当时去面试的时候也就一面就去试岗了
当时去面试的时候也就一面就去试岗了，后来面试别人都是三个阶段，一面人力资源，二面部门主管或经理，三面总裁。总裁有时候会面有时候不会面，对于核心人才他会亲自面比如高管什么的，或者就是文案文案文案，说三遍，老板永远觉得没人的文案比他自己好。
3轮面试：HR面试、部门主管面试、总监/老板面试
面试感受：很好；面试难度：面试难度未评价
3轮及以上
2 年前 发布
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面试了职位：JavaScript - 济南
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工资可以，经常加班
2 年前 发布
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匿名用户
面试了职位：后端开发 - 上海
感觉靠谱
感觉靠谱。
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位：医疗器械生产/质量管理 - 厦门
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纬嘉和朗美是同一个美国老板投资的公司
2 年前 发布
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匿名用户
面试了职位：工业设计 - 杭州
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三轮面试
2 年前 发布
1
匿名用户
面试了职位：项目主管 - 深圳
未通过
面试时主要看下你的工作经历是否有这方面的经验。
2 年前 发布
2
整体感受：很好
面试难度：面试难度未评价
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