美联英语

感觉没戏。问题跳跃。面的是课程顾问，对上一份工作经历很重视，注重营销意识。问对不同身份的客户如何进行课程营销，比如说刚毕业大学生，中专生，企业老板，问的比较具体，这个问题我没回答好。还问了你觉得成人英语和非成人英语教育的区别。

面试两轮，第1轮hr，第2轮校区校长。刚开始会让你填一份美联英语的面试表，主要就是个人，家庭，工作的一些信息，还有一份性格测评表，紧接着就是hr的一轮面试。一轮面试比较简单，主要就是围绕着简历问一些问题，离职原因，工作内容等等。 二轮面试由校长面，说难也难，说简单也简单，因为大部分校区校长工作资历很深，看人很准，所以问的问题都比较尖锐深刻，主要就是了解你的抗压能力，学习能力，销售能力，工作稳定性等，需要面试者有很好的逻辑和反应能力。这次面试每年最大的感触就是校区老大确实比较专业，工作环境氛围也特别棒，值得大家来尝试。