北科天绘

一堆人事主动联系，先是人事电话面试，再是技术电话面试，问了职业规划，一些数据库的知识等。后去公司面试，面试地方比较偏，面试地点是微软公司，因为是微创外派到微软的项目。 先是考英语试题，不难，四级吧。然后看关于sharepoint的短文，抓重点，会提问。后来是技术面试，问一些技术问题等，面试官冷冷淡淡，玩手机，导致问一些已经问过的问题。最后应该还有一轮面试，但是他们说会议室已经没位置了，也已经5点了， 就不面了，很是草率，感觉很奇怪。

当时面试的是医疗部的技术管，没有作笔试，但进行了差不多三次面试。第一次是人力，主要问些关系个人发展情况、为什么离职的常规问题，第二个面试是用人部门：用人部门关系的是自己做过什么 项目，有什么技术背景，当时申请的是技术主管，所以对网络，系统，系统的建设方案编写等方面进行了交流。 第三个是副总进行面试，在副总面试进相关问题没有这么的针对性了，比较开放，比什么学校毕业，毕业后做过什么，自己的职业发展规划等，副总主要是想看下这个人对工作的态度和工作的思路等内容。