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先是人事笔试查看学历信息，然后被带到需求部门进行笔试，下午进行的视频面试。面试问题比较简单，都是一些专业常识问题。大概一周后人事通知面试通过，谈薪资后进入，等待了将近两周才通知入职。进人需要走审核流程，时间比较长，从面试到入职大概一个月的时间。

面试一共三轮，因为我去的时候主管赶着开会，所以我第一轮就是两个主管面试。两个主管人很nice，然后先用英文自我介绍，介绍完会用英文问你些问题，英文口语还是挺重要的。然后就是中文问你一些工作中会遇到的问题，你会怎么解决。之后就是经理面试，也是先中文问一些问题，基本和技术无关，然后问两个问题测试英文水平，问题比较随机，比较难准备，应该是考察英文的真实水平。 最后是hr跟我聊天，讲一下公司待遇什么的。面试的时候会进行打分，不过大家都很亲切。面试之前有个30分钟的笔试，有技术相关的理论知识，也有逻辑问题，难度一般。