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一面是hr面，主要根据简历提问，然后就是平时玩的游戏，对喜欢的游戏的看法，一些基本的个人情况，最后介绍应聘岗位的工作内容。等了十分钟左右开始用人部门面试，应该是项目主管，提问跟前面大同小异，比较注重个人的工作经验跟岗位的匹配度和个人的游戏经历，也坦白说了目前项目很忙如果入职的话加班会比较严重。两轮之后hr过来说可以回去等通知。 两天之后hr联系过去终面，主要是跟公司副总聊聊，当天下午到了之后被告知副总临时要开会让我坐着等一下，于是一等等了两个小时，看完了他们公司的三本内刊，hr大概也不好意思让我再等下去，说会议不知道什么时候结束，临时换他们人力资源总监过来给我终面，然后就聊了大概十多分钟，问题也是跟之前面试大同小异，最后还是说回去等反馈，以上。希望面试时间规划能做得好点吧，如果不是没有其他事情真的不是谁都能耗得起两个小时等待的。

8.12进行了一面，回来写写经历攒攒人品 面试官是一个人超好的小哥哥，会一直鼓励你回答问题，同时刚开始的时候我有说有点点紧张，他也会安抚我说就当朋友聊天 1.万年常规自我介绍 2.简历深挖： Q:你最得意的项目是什么，能不能给我详细讲讲 Q:项目是你独立完成的吗？ Q:在项目中有没有遇到什么困难？怎么解决的？为什么会做这样一个项目？ Q:在项目中有没有寻求其他的帮助？有没有在课程中学相关的知识，还是说完全自学（这几个问题应该是我在简历里面写了学习能力强才会问的） Q:这个项目最后的产出是什么？ 3.智力题 Q:你我玩游戏，每次只能砍1-5个木桩，你先手，怎么保证自己一定能砍到100？ Q:哥弟赛跑问题 4.游戏经历 Q:你说你打过跑跑卡丁车，守望，lol之类的游戏，都是端游。那手游有接触吗？ Q:那看你07年开始玩跑跑端游，手游端游有什么区别吗？ Q:既然这个游戏比较氪，那么面对一些低氪玩家甚至零氪玩家，你怎么让他们不流失呢？ Q:好，那现在说说端游，你经常玩OW和lol是吗？lol一般打排位还是匹配？ Q:那OW你一般打什么位置？排位还是快速？ Q:那你有什么擅长的英雄吗？ Q:那DVA在推车图是什么打法？Q:DVA的大招累计数值计算你有了解过吗？ Q:DVA的Q你会怎么测试？ Q:那如果我把这个技能改成炸死3个或者以上就重置，你会怎么测试？ 聊完这个之后大概时间就差不多了，没给反问，3-5天给消息。