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应聘了研发岗位，人事先电话简单沟通，约了时间去面试。门口登记-前台填表-逻辑测试，人事面试后部门经理复试。人事问开放性的问题较多，多数会让你表示自己的观点，比如怎么看待国内外医疗发展情况？怎么评价自己今天的面试表现等；人事看着没什么架势，还不错。经理会问专业，问的挺细的，感觉也可以。但觉得他们要求蛮严格的，可能和他们研究的产品有关。

一共三面，一个下午面完，两面技术，一面HR。一面主要问基本原理的东西，面试官会问你擅长哪些技术栈，主要是技术栈的一些原理这样，像Kafka的HA,Spark程序提交过程等等，基本上都答上来了，之后还有就是docker，k8s的一些特性，这块答得不是很好。 二面主要是从项目展开去问，先说了自己的项目，面试官就比较在意细节，一直刨根问底的问项目然后展开来。问了一些找不到标准答案的问题，比如Sparkonyarn和standalone模式有什么区别，我大概说了几点，面试官反过来说什么后者可以同时运行很多不同的组件，可以都交给yarn去管理，这不是废话嘛，我寻思着这不是yarn的特性之一，也不算Spark的两种模式异同吧。面试期间跟面试官交谈的还不错，有来有回。 三面HR面等了很久，一个多小时吧，面试过程就十几分钟，主要是问了为什么来我们部门，意愿之类的问题，然后问了预期薪资多少，有点懵，我说等结果出来再给一个答复，现在说可能有点早。以上。