京东方科技集团股份有限公司

先网申，然后通知了我面试，那天下午两点开始，先签到，然后叫号，三个面试官（一个HR，两个技术顾问）同时面四个人。先每人自我介绍，然后问了每个人对质量管理这个岗位的理解，然后HR对每个人的简历拿着看，根据简历内容对每个人提问。我被问的问题最少，感觉别人对我不感兴趣，所以最后凉了。

我第一志愿投的是武汉京东方，二志愿投的是河源精电。后来武汉不要我了，去面试的时候是河源精电的面试官。整个招聘流程是，京东方官网投简历，做测评，简历被筛选，面试，签约座谈。简历要注意薪资的填写，一般京东方的工资7500左右，下限你可以写7500，上限不要写太高，不然面试官看你的简历工资太高，他们给不起，即便你面试没问题，可能还是不会收到面试通过的短信了。 在谈谈面试过程把，我投的品质管理工程师类的岗位，主要有四个工作可以做，与供应商联系材料的供应、购买，全工艺的产品的质量控制，产品不良原因的分析，售后服务。这四个方向我是选择2，3的，与人交流的少的工作。面试官是品质工程师主管把（有可能）面试的内容是问你1000个产品有800个合格品，200个不良品，然后问你这些怎么处理？你回答之后在接着问，这个不良品的原因是由于某个不稳定的零部件所致，然后问你怎么处理？ 其实只要对800良品进行两次老化测试，你就可以下结论地说该怎么处理这1000个产品了，第一次测试如果有不良品，说明这次老化测试有效，第二次对剩余的再测如果还有不良品，说明可以报废了，因为存在不稳定因素，可以判断未测出不良品依然存在不稳定因素。若是第二次没有不良品了，那剩余良品就可以卖了。要么可以卖，要么全部报废，返工修的好还可以卖，修不好就报废。 品质管理工程师主要是对产品负责，无需对市场部的催货过度忧虑，对客户的负责是该工程师基本素质，祝你面试成功。第一次答，答得还算认真。