埃森哲信息技术(大连)有限公司

经历了3轮面试。先是部门直接领导人面试，主要了解之前工作经历，作品输出，考察个人性格和团队是否符合，也会了解薪资情况。2面是部门老总面试，了解的情况和1面差不多，主要还是看是否符合团队整体氛围吧。3面是HR面试，具体谈薪资，福利等。

信息中台部门的设计岗，一个hc。hr在网上搜简历，采用赛马机制，上中下档都找人来面了面。初面是产品总监面的，他是个热情的人，也直言不讳的指出我可能不适合的点。但也因为我的一些言论对我留下了印象。后面他们当时定的候选人放了他们的鸽子，于是我有了复试的机会。 然而复试是残酷的，复试的面试官是信息化总监，行事风格比较武断，态度也比较生硬，现场让我做题，我的解题思路跟他的不太一致就被认为不适合，可能的确不适合吧，这种行事风格跟我合不来。卒。