宝洁

在网上投递的简历过了两天就收到通知去面试，要提前准备好PPT（讲述个人简历、所学专业、现掌握技能、个人特长等）和简历。当时给12个人发了通知去面试的邮件，当天下午只有8个人到场而且全都是女生。 去了之后，大家递交纸质版简历并把PPT拷到电脑后，人资说跟我们简单介绍一下公司，是一家纯科研机构，没有户口，如果是留学的可能会有机会走海外人才通道，因为户口基本是是给技术型人才的，工资的话，研究生是税前9000，头三年按照70%、80%、90%逐步调整，财务岗的工作比较简单，多数是费用报销，上班时间是早8点，下午4点，社保都是按照国家规定缴纳。 接着，按照大家到场的顺序开始一对一地准备面试了。我是第一个。按照PPT讲了一下自己的基本情况，然后两位财务领导针对简历做了一些简单的提问，比如，工资，未来的职业规划，感兴趣的财务方向，我们公司可能发展有限，你怎么看，主要是因为他们不像传统制造业有一整个上中下游的流程，就简单的费用报销，做报表之类的。问了性格方面的自我评价，还问了什么时候能到岗，就是全勤那种。 领导都挺和蔼的。还问了我毕业论文，说感觉我的论文题目有点儿冷门，为什么想做这个题目。我感觉自己PPT没其他人做的用心。因为有人打开自己的PPT默了一遍，我刚好瞥到了，就觉得人家都做的很好。我自己就是把简历上的内容搬到PPT上，讲的时候也很一般吧。有点儿紧张了。

网测：内容不难，在于形式新，一定要先找原题、找经验贴来练，不要一上来就急着做。 一面：一面内容非常常规了，只涉及到八大问+简历内容，一定不要有侥幸心理，好好准备。面试语言是看面试官怎么要求你的，建议先用英语做自我介绍，我的面试官听完自我介绍之后询问了我希望用什么语言面试，一切都非常顺利，和面试官很聊得来。过了一个周收到二面。 二面：二面自己表现不大好，简历问题准备不够充分。另外加了两个情景题，如果对手产品减价了，因此我们这边也想减价的话，作为财务你要考虑什么；如果工厂临时告诉你，原定某日发售的产品无法如期交货了，怎么办。 二面后一直没收到消息，询问HR之后发现进入了waiting list，但最后也没有等到。不过收到的拒信里没有要求我一年后再投递，应该是因为没有完全拒掉我的原因。