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最近更新时间:2019-05-23 20:20:31
匿名用户
面试了职位:销售管理
未通过
2 年前 发布

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匿名用户
面试了职位:销售管理 - 广州
未通过
门店系列经理,共有3轮面试。
门店系列经理,共有3轮面试。 1、一面店经理面,填简历、自我介绍、问之前的工作经历,给你两个假象事件,问你怎么解决、最后你有什么想问的。然后加微信,等人事电话。感觉还不错,轻松加愉快。 2、二面等了将近半个月,人事电话过来,直接问之前的离职原因,对OCE的了解。然后一大串贬低你以前的公司及经历不符合应聘岗位,最后说店铺已经招到更合适的人,建议其他店铺生活顾问岗位。面试感觉非常不好,感觉HR没有基本的职业素养,不尊重人,是在找备胎,浪费时间。 最后实在没搞懂,月商几百万的上市公司繁忙店铺管理岗,会因为体系完善觉得员工思维死板而比不上贵公司几十万月商店铺,觉得人家店铺不做销售。
2轮面试:HR面试、电话面试
面试感受:不好;面试难度:普通难度
2 年前 发布
4
匿名用户
面试了职位:销售管理 - 杭州
确定通过
相对比较简单,问的相对概念化,人事比较漂亮
因为是扩张期去的,猎头各种推荐,所以真正面试的时候问题没那么难,人事先面,人事比较漂亮而且专业,面试过程比较愉快,主要还是聊过往的一些成绩及如何做到的,我举例几个打法,然后就是部门领导的面试,相对比较简单,问的基本是意向方面的事,我是听到他接受公司一年盈利好几个亿,才下定决心入职的,就这样。
2轮面试:HR面试、部门主管面试
面试感受:很好;面试难度:普通难度;面试来源:猎头推荐
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位:销售管理 - 东莞
确定通过
销管校招
2 年前 发布
15
匿名用户
面试了职位:区域销售管理 - 上海
未通过
刷简历只看背景,不符合实际岗位情况
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位:销售管理 - 上海
感觉没戏
聘用流程不规范,随领导意愿变更
2 年前 发布
3
匿名用户
面试了职位:销售管理 - 北京
感觉靠谱
小米新零售管培生
2 年前 发布
31
匿名用户
面试了职位:销售管理 - 上海
感觉靠谱
宜家销售主管最初面试
2 年前 发布
1
整体感受:一般
面试难度:有难度
面试来源:校园招聘
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