科锐咨询

我参加的是非正式的校招，也是第一次面试，当时面试官说：为什么选择做人力资源?然后我回答比较官方，而且只说了35秒。面试官说：“你不是真的想做人力资源，你没有想好为什么要做人力资源，这不是你的内心所向”说实话，面试官说的对，我根本没有想清楚什么是人力资源？为什么想做人力资源？这是我面试失败的重要原因。因此，以后面试任何岗位，一定要想清楚这个问题。千万不要觉得，这是顺口一问，这是面试官对你的第一印象。

大概两轮，最开始像宣讲会一样介绍下公司和工作职责。第一轮之前发测试题来做，做好收题判分，淘汰一批；剩下的人陆续叫出，面试官单独面试问些基本问题，之后继续回去等消息；看视频学生上外教课写下学生的问题，和视频中出现的知识点；最终再叫你出去复试一轮，考察和家长沟通。结果当天出，虽然要花一下午时间但是也很好，结果很快出，待遇也不错的感觉。