大金空调

笔试题目一般，计算机的基础知识，有两个逻辑推理数学题。笔试过了之后，面试部分都是问的简历上的问题，问了你在学校学习的专业课程之类的，然后把项目讲解了一下。主要还是问了关于数据库的之前，增删改查的基本操作。问了表之间的关系，表的连接方式和差别，左连接和右连接等等。等了四五天，打电话通知说通过了。试用是4.5k，转正之后5k，实施岗位吃住都是公司报销的。当时还说了进去之后会有人带，有培训的。但是后面因为有其他的事情，还是没去的成。

面试比较简单，分为3步： 1、HR电话面试，HR通过招聘网站拿到简历后，对比符合情况，我的今年工作经历基本满足岗位要求，于是电话联系我，在第一次通话中简单了解我的情况、过往项目经理，也简单介绍了一下他们公司和岗位，完全OK，然后转给部门总监。 2、部门总监电话面试，聊得比较多，从性格特点、职业规划、工作经历、对行业的看法、离职原因（当时尚未离职）、职业要求等，聊了40多分钟，双方都比较满意。 3、区域负责人（部长）约现场面试，约在办事处，简单自我介绍一下，聊了一下过往工作经历，然后给一份笔试题现场做题，等下一步通知。总体来说，没有十分困难的专业问题，都是基本功，考察个人工作能力、办事风格、沟通能力以及独立解决问题的能力。