中科新松

1.首先是普通的HR简单沟通，之后是销售部门经理进行面试，面试的形式是无领导小组讨论，会给出一个情景模拟，需要大家积极踊跃发言，看每个人的想法，最后只留下1-2个人。 2.经过第一轮的无领导小组讨论之后，基本就是HR主管进行面试，主要了解内心对薪资水平的期待，离职原因等等，感觉就是大体了解下应聘者的状态。 3.最后是总裁面的，整体感觉不错，气氛比较轻松和愉快，整个过程更像是一种聊天，简单了解之前的工作经历、换工作的原因等，在聊天中看你对事情的理解能力、把控能力，考察是否是一个有想法的人。

一个电话销售岗位的女经理面试的，这就是一家打电话调查的公司，希望各位先考虑好再选择。面试过程就是经理看一下你的简历和专业，针对性的就专业问题问你几个问题，简单的回答就行了，然后见副总经理聊聊工作内容，再就是总经理给你通知了。