星火教育公司

面试感觉一言难尽，什么叫不信邪？什么叫明知山有虎偏向虎山行？看网上评价这家公司奇奇怪怪，尤其HR还要去面试。今天去交了智商税！作为一个专业学习人事专业出身的面试者，负责任的说这个公司HR太不专业了，还一副趾高气昂特别不尊重人的样子。我是带着成功的全案策划过去的，根本不关心你的策划思路思维习惯，就知道各种无厘头的diss人。而且最最讨厌中国人说话夹杂一些没必要的英语单词，非得整一堆缩写，特别low！什么叫****？大概说的就是她了。 问题问得都特别没有逻辑，你好好回答总是没说几句就被打断，不想听了又问别的。最不能让我接受的第一是他们社招竟然要笔试！过去填表加答卷子一共40分钟。让你给他们一个产品系列做线上推广方案，还要给一款产品写3个不同风格的文案。严重怀疑他们公司不想招人，只是叫一堆人过去面试写策划案好免费窃取我们的智力成果，他们挑着用一下。 第二，问我有没有对美妆产品有了解，我一个策划岗举了两个品牌的例子从产品定位、消费者人群特点，我出于好奇跟踪了他们一些战略的实施情况。中间打断我两次，最后结论是我关注的都是小牌子，看来我对美妆也不怎么感兴趣没什么了解（原话）。请问大家对他们公司大品牌里美和魔法医生有了解吗？其实一款美妆产品都没有全是护肤品。听都没听过的小牌子有什么傲气的。我举例子的玛丽黛佳大家更熟悉一点吧？ 第三，这家公司一共没看见三五个人，我特意问了下部门现有配置，告诉我光市场部就有十几个人，还有其他部门。请问是公司员工都是透明的吗？就是个忽悠公司，怪不得背了那么多****的案底。开始填表的时候在“网管”那屋，IT一直坐我边上打游戏。人事中间进来说让我市场部刚离职的谁谁谁的电脑怎么搞一下。此处想@一下这家公司老板，如果真想好好经营，麻烦先把人事换掉，不然她一定会把所有人才都挡在门外的。

两轮一对一面试，一轮是与hr,专业性不是很强，主要聊一些简历上有的科研经历和学生工作的内容，hr觉得还行就直接与研究所所长进行下一轮面试，这个专业性就很强了，主要是聊自己的科研经历，研究方向，杭州的研究所主要是做抗体生物药物相关，我的科研方向不太一致，所以最后没有录用。