好买财富

二面还是业务面，先来一段简单的自我介绍，然后问了可以实习的时长，再就简历里的项目进行详细的询问，问了一下项目中做的比较好的部分。然后就是问我对广告是否了解，如何投放游戏广告，再问了sql中right join和left join的区别 。 接下来就是还有什么问题想问，我问了一个介绍一下这个岗位的业务，然后她反问我怎么看待抖音广告，我有点小晕，不是我问问题嘛。然后简单的答了一下。最后问了一个数据分析题，是商学院和法学院男女生录取率的问题，并且领悟到了什么。

电话是人力专员约的，根本不筛选简历，然后你到了之后是人事总监面试。说是老板出差了，实际老板就在公司，因为中途老板叫人事总监出去做事，人事专员进来给水，说老板有点事，耐心等！所以人事总监就是忽悠，面试也就是问问简历，再介绍下他们做什么，然后就让你走了，肯定没有复试，忽悠人来刷人事业绩的。产品岗位的人，可以负责的说不用去了，其他岗位慎重。