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总共三轮面试，前两轮应该是具体业务部门的小leader，三面是部门负责人。 一面：自我介绍开始，然后看你简历问最近一份工作具体业务，包括架构图需要画出来，业务流程需要熟悉，并通过你的描述问具体的架构设计，包括分布式事务，高并发的设计，具体中间件mq、redis的一些原理及使用。最后出个算法题：输出链表倒数第k个值。 二面：主要考察java基础，线程池，悲观锁乐观锁，数据库索引，jvm调优，oom问题排查，超大文件读写的处理（主要考察思路，分治思想），最后也是算法题：输入 -----abc----def---输出---def----abc。 三面：这面主要是评级，所有会由浅到深考察基础知识，包括数据库，中间件，框架的原理。设计模式了解哪些？ spring bean加载解决相互依赖的原理，jvm调优，string有哪些方法，超大文件统计出现频率最高的字符串。最后也是算法题，具体忘了。

在深圳中软本部面试，一上来就把名字读错两个字，感觉来的面试官很随意，问的问题目的性不明确，说话也不清楚，拿一本写满草稿的本子让你写对一个对象的分组排序，直接不想写了，后面没听清的问题也不想答了直接说不知道，面试官的形象也很难描述，胡子没剃，头发没洗，睡眼惺忪，让我对该公司印象极差。