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感觉公司根本不需要招人吧，深圳这边他们告诉我财务只有一两个人，因为不需要做账，所以工作内容都是偏出纳性质的。也没有问什么专业问题，大体就是问问你对公司的了解和离职原因，感觉就是凭hr的个人喜好录用吧，我挺不高兴的，大老远跑过来，浪费大家的时间，你都不需要专业人士了，为什么还要找我们来？

一面——一天内好多时间段可预约（因为我们财经er比较多）。一组好像是10个人，围在一个桌子上，三个面试官在同一侧（位置有点挤）。常规的无领导，5分钟看题，每人1分钟自我介绍，15分钟讨论，5分钟总结（不限定汇报形式），组员可补充，面试官发问几个人。题目刚好是前一天我看到成都站新出的面试题，从财务管理角度在四种网约车择一进行投资。虽然提前看过题目但没太在意，所以答案啥的还是在面试的时候想的。 难点在于，材料几乎没有财务数据但要求从财务管理角度分析，我们讨论从盈利能力，偿债能力，风险等一些比较常规的指标瞎扯。组内无强势的人，大家都很平淡的讨论，从我看来，没有面霸，没有大佬。最终有形成一致意见，但补充的时候好多人都发言了。我自我感觉就很平淡，但不知道为啥还是过了群面，大概做到了四点吧： 1，自信大声发言，很多人自我介绍或讨论啥的都太小声了，显得不自信，我自我介绍的时候还设计了亮点，从容不迫自信，面试官听的时候还特意抽出了我的简历； 2，推动讨论； 3，积极发言； 4，有礼貌。 退场的时候，面试官站了起来感谢，我也鞠躬感谢他们。和另一个过了群面的同学讨论的时候，感觉她也没有很厉害，既不是leader也不是reporter， 就不是很厉害的角色，但她在大家一致意见的时候提出了不同观点，当然我也不知道这是不是决定因素，但我觉得群面就表现出自己就好。 二面——1对1，无专业问题，真的是在死抠简历，感觉我的面试官比较严肃，并没有网上面经说的唠嗑啊。主要问了我一下几个问题： 1，关于叉叉实习的问题，为啥去叉叉实习，为啥不去叉叉那工作，实习做了啥，与自己预想的实习的落差在哪； 2，在大学最值得骄傲的事，作死回答了一个不太熟悉的社团经历，继续深挖，举办过啥活动，负责过啥，做啥角色，分工； 3，如何看待在工厂工作； 4，Q:想去哪工作 A：偏向广东 Q：是偏向还是不考虑其他地方 A：不考虑其他地方 Q：知道广东有啥工作地点吗：A：佛山和广州。还有好多问题面了18分钟，忘记了，但是总的自己回答得太差了，想进美的的学弟学妹要好好研究自己简历的各种实习校内活动啊，这样深挖也能回答得比较好以及展现出自己的优点。过了两天收到感谢信。