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三轮面试，第一轮是技术主管，问了一些技术，考察基础知识，项目经验；然后技术经理过来，问工作经历，介绍职位职责；最后人事来，谈工资，说一些上下班时间，制度等等。最后比较顺利通过。技术经理和开发主管人很好，很随和。

主要说一下薪资方面的问题。答主是应届硕士，应聘的成都九洲北斗分公司开发岗。首先，要来这个单位就做好低工资的心理准备，第一年工资加补助月薪7300左右，年底运气好可能有1w左右的绩效工资（不是每年有，据说17、18年就没发），要是去绵阳的话工资就还可以，成都地区程序员这么点工资实在不够看。 另外，北斗公司的人力资源部有个经理是真的坑，二面给我吹的是转正下来一年有24个月左右工资，年薪十六七万，搞得我差点签约！然而问过内部人员，进去两年的985硕士目前年薪12w（税前）。所以，单位朝九晚五工作比较轻松是真，但是技术实力稍弱市场占有率低工资低、也是真。